微信客服
    企业服务平台专注公司注册 扫码咨询客服
    服务电话： 400-666-5987    

    小型劳务派遣公司注册条件

    2020-09-04 14:48:54

    金年会 | JINNIAN.COM

    阅读:()

     劳务派遣公司是一种灵活用工，简单地说就是把自己的员工送到其他公司，这通常被称为劳务外包。现在很多大企业为了省钱，都会找劳务派遣公司合作，所以很多创业者都想注册一家小型劳务派遣公司。以下是与您分享的一个劳务派遣公司注册条件。

    小型劳务派遣公司登记条件：

     1、股东符合法定人数。

     2、股东出资达到法定资本有限额要求。

     3、股东共同制定公司章程。

    （四）公司名称和设立符合有限责任公司要求的组织。

     5、有公司住所。

    根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同。但是，根据实际情况，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年或不到一年，导致被派遣劳动者在劳务派遣协议到期后失去工作。

    为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣劳动者被辞退。

     派遣单位有义务向劳动者支付报酬。

    还需要注意的是，每个劳务派遣公司都必须有劳务派遣营业执照，否则，即使企业在营业执照范围内有劳务派遣业务，也不能经营劳务派遣业务。

     申领这张劳务派遣业务许可证，需关注的是部分地区的前置审批，即创业者需取得劳务派遣业务许可证后才能将劳务派遣业务纳入经营范围，而部分地区则是后置审批，注册公司后再申请资质。

    另外，劳务派遣营业执照需要公司注册资本，必须实时缴纳。

    如果一个企业家没有那么多钱，他可能无法注册劳务派遣公司。

     无论注册什么类型的公司、经营什么样的业务，创业者都要对公司的具体要求和所需的证照了如指掌，这样才能在注册公司时做出正确选择，在注册公司后更快地完成所需资质的申请。

     

     


    关键词： 劳务派遣公司注册 成都公司注册

    温馨提示：

    免责申明:
    部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。
    【网站地图】【sitemap】