• 微信客服
    企业服务平台专注公司注册 扫码咨询客服
    服务电话： 400-666-5987    

    工资7000合同签3000合法吗（劳动合同签3000工作发5000可以吗）

    2023-01-08 13:21:46

    金年会 | JINNIAN.COM

    阅读:()

    劳动合同签3000工作发5000可以吗？

    可以的。只要合同约定的工资不低于当地规定的最低工资，实际发放的工资不低于合同约定的工资就可以。但差额不宜太大，大到几倍就有虚假合同之嫌，尽管双方在协商工资待遇时，员工接受并同意了企业的工资提议，然而差距过大，员工的合法权益会有擦边球式的损害。

    所以建议相对固定的工资收入应写入合同，奖金，补贴类收入可以�：�

    定损对方车辆3000算大事故吗？

    不能算大事故，只能算一般事故。定损对方车辆保险理赔金额3000元，最多剐蹭2幅车门，或者是保险杠加侧面叶子板受到损伤；轻微追尾事故都可以达到这个理赔金额。

    若车辆保险理赔金额达到万元，这样事故就算比较严重事故，也可能是存在人员受伤害，理赔金额才会大一些的


    关键词： 法律知识 法律知识 法律知

    温馨提示：

    免责申明:
    部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。
    【网站地图】【sitemap】