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2023-01-08 13:21:52

金年会 | JINNIAN.COM

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1.适用范围不同，灵活就业人员医保适用于本市行政区域内、具有本市城镇户籍的人员以及在用人单位工作的非本市户籍从业人员；

2.缴费标准不同，灵活就业人员医保以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按相应标准缴纳基本医疗保险费，城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的；

3.待遇不同：灵活就业人员医保不建立个人医疗账户，门诊统筹报销比例比职工医保低。

个体工商户与灵活就业医保的区别？

1.参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。青岛等一些地区都允许只交养老保险。个体工商户参加的保险是五险。尤其是有雇工的个体工商户，实际上个体工商户也是企业老板，应当给打工者交纳五险，应对工伤、生育、失业等待遇。2.享受补贴不同。灵活就业人员参保缴费，可以享受灵活就业人员补贴。这是一种面对就业困难人员的灵活就业者，降低他们交费的一种方式。政府一般补贴50%~70%。享受期限一般是三年，距离退休不足五年首次申请的可以延迟至退休。个体工商户一般属于创业群体了，可以享受的是一次性创业补贴。

个人灵活就业和职工保险有区别吗？

无本质的区别、都是职工。缴费的方式差别，个人灵活就业可以缴纳养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳养老保险或医疗保险，其它三险不需要灵活就业人员缴纳。

灵活就业人员缴纳时不仅要缴纳个人部分也要缴纳统筹部分；企业职工交员工只需要交纳个人部分、且五险都要同时缴纳。

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1、缴费基数不同：灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%;职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。

2、参保对象不同：灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;就业年龄范围内无雇工的个体工商户等;职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。

山东灵活就业人员退休后和企业职工退休后医保待遇一样吗？

是一样的！灵活就业医疗保险就是职工医疗保险、只不过缴纳方式不一样，灵活就业医疗保险需要缴纳基数的10%的资金，其中8%进入统筹帐户、只有2%进入个人医疗账户，企业员工缴纳医保、单位负担工资基数的8%，员工个人只要负担2%的医疗保险，并且全额返还。所以说企业退休医保与灵活就业退休医保待遇是一样的。

灵活就业交职工医保划算吗？

灵活就业人员交医保划算，

在退休年龄时享受养老保险，也解除了后顾之忧，放开手去创业。 灵活就业人员或自主创业者，因为种种客观因素限制，在缴纳金时会遇到诸多现实困难，如工作不稳定，无法建立稳固的关系或按时缴费；或一时资金紧张，金时常断缴；或遇到其他特殊原因导致金无法缴纳等等。 因此，这部分人群的缴费确实不能按固定就业者同等要求。以往广东曾对这部分群体开了个“口子”，即符合条件者一次性补缴养老保险金后，达到法定退休年龄时便可享受待遇。兼顾了灵活就业人员缴纳金的特殊性，但由于和国家有关法规相抵触，不得不终止。 而对灵活就业人员来说，今后在缴纳金时，势必要向政策的刚性约束靠拢，否则就可能利益受损。国家法规和政策必须贯彻执行，但是，作为地方政府，在合法合规前提下，积极探索有利于灵活就业人员的缴纳方案，亦应是不容回避的问题。

灵活就业和职工医保退休年龄一样？

有差别。

灵活就业女性，退休年龄统一为55周岁，男性统一为60周岁。退休前医疗保险需要累计交够25年。

职工参保工人身份的女性，50周岁，退休干部身份的女性55周岁退休。男职工60周岁退休。退休前养老需要累计交够15年医疗保险累计交够20年。


关键词： 法律知识 法律知识

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